ESG-Errungenschaft: WBE&DBNI Indonesien erhält die Gold-Auszeichnung der SMK3

Vor kurzem hat PT ALKON INDO SERTIFIKASI (AIS), eine von der Europäischen Kommission zugelassene Zertifizierungsstelle für Arbeitsschutzmanagementsysteme, die Arbeitsministerium von Indonesienführte die Bewertung des Managementsystems für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz(Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, oder SMK3) über Weda Bay Energy Indonesia Ltd.(WBE) und PT Debonair Nickel Indonesia Ltd.(DBNI) vom 21. bis 24. Oktober im Auftrag des indonesischen Arbeitsministeriums. WBE und DBIN, erhielten bei der Bewertung die Gold-Auszeichnung.

Die TSINGSHAN HOLDING GROUP hat sich immer an das Konzept der sicheren Produktion weltweit gehalten. Sie hat das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter weiter gestärkt und in jedem ihrer Werke ein sicheres und effizientes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter geschaffen. Als Teil der TSINGSHAN HOLDING GROUP folgt auch der Aufbau der globalen Lieferkette von REPT BATTERO diesem Prinzip und fördert weiterhin den Aufbau einer sicheren und effizienten Produktionsumgebung, um die nachhaltige Entwicklung zu stärken.

Kürzlich hat PT ALKON INDO SERTIFIKASI (AIS), eine vom indonesischen Arbeitsministerium zugelassene Zertifizierungsstelle für Arbeitsschutzmanagementsysteme, vom 21. bis 24. Oktober im Auftrag des indonesischen Arbeitsministeriums die Bewertung des Arbeitsschutzmanagementsystems (Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, SMK3) bei Weda Bay Energy Indonesia Ltd. (WBE) und PT Debonair Nickel Indonesia Ltd. (DBNI) durchgeführt.

Vor kurzem hat PT ALKON INDO SERTIFIKASI (AIS), eine von der Europäischen Kommission zugelassene Zertifizierungsstelle für Arbeitsschutzmanagementsysteme, die Arbeitsministerium von Indonesienführte die Bewertung des Managementsystems für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz(Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, oder SMK3) über Weda Bay Energy Indonesia Ltd.(WBE) und PT Debonair Nickel Indonesia Ltd.(DBNI) vom 21. bis 24. Oktober im Auftrag des indonesischen Arbeitsministeriums. WBE und DBIN erhielten bei der Bewertung den Gold Award.

Iwan Kurniawan, Chief Technical Officer (KTT) und General Manager der Abteilung Sicherheit und Umwelt, Li Xiaodong, General Manager der Abteilung Stromerzeugung, Ding Chao, General Manager der Abteilung Ferronickel, sowie Sicherheits- und Umwelt- und Produktionsmanager des Parks nahmen an der Überprüfung teil. Nach einer viertägigen professionellen, systematischen, umfassenden und eingehenden Bewertung kam das Expertengremium einstimmig zu dem Schluss, dass DBNI und WBE die höchste Stufe des SMK3 "Gold Award" für ihr effektives Management bei der Erfüllung der Hauptverantwortung für die Produktionssicherheit, die Verringerung des Unfallrisikos und den Schutz der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in den Unternehmen erreicht hatten.

Das indonesische Managementsystem für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (SMK3) ist Teil des gesamten Managementsystems des Unternehmens, das in Übereinstimmung mit den indonesischen Regierungsvorschriften eingeführt wurde, um die mit den Arbeitstätigkeiten verbundenen Risiken zu kontrollieren. Auf diese Weise schafft das Unternehmen ein sicheres, effizientes und produktives Arbeitsumfeld.

Während des Bewertungsprozesses hielten sich die Sachverständigen strikt an die SMK3-Standardspezifikationen und führten die Bewertung der folgenden Programme auf verschiedene Weise durch, z. B. durch Gespräche mit der Geschäftsleitung, Auswertung der Systemverfahrensdokumente, Inspektion der mit dem Systembetrieb verbundenen Aufzeichnungen, Besichtigung des Standorts sowie systematische Sitzungen und Seminare: Umsetzung der SMK3-Politik der beiden Unternehmen, Sicherheitsmanagementsystem, Sicherheitsplan, Organisationsstruktur des Sicherheitsausschusses, Sicherheitsführung, Arbeitsschutzinspektion, Gefahrenerkennung, Risikoprävention und -kontrolle, Leistungsüberwachung und -bewertung, spezielle Betriebsverfahren, Umgang mit gefährlichen Chemikalien, Notfallmanagement, Unfalluntersuchung und -behandlung, körperliche Untersuchung der Mitarbeiter, Arbeitsschutz, Prozessablauf, Arbeitsaufgaben, Personalqualifikation, Management von Spezialausrüstung, Wartung und Prüfung von Ausrüstung, Sicherheitsschulung und -training, Sicherheitswarnschilder, 5S-Management, Personalrekrutierung, Materialbeschaffung und -lagerung, usw. Alle Programme wurden in umfassender, strenger und detaillierter Weise überprüft.

DBNI wurde schließlich mit 87,50 Punkten und WBE mit 89,06 Punkten ausgezeichnet, die beide das Niveau des SMK3 Gold Award in Übereinstimmung mit den Anforderungen erreicht haben!

Die Ergebnisse der SMK3-Bewertung werden in drei Stufen eingeteilt: Gold, Silber und unqualifiziert, wobei eine Punktzahl von 85 oder mehr die Gold-Auszeichnung bedeutet. Die Gold-Auszeichnung bedeutet, dass das Arbeitsschutzmanagementsystem des Unternehmens die Anforderungen der indonesischen Gesetze und Vorschriften mit bemerkenswerter betrieblicher Effektivität erfüllt. Für den Gewinner der Gold-Auszeichnung ist es ein Beweis dafür, dass das Unternehmen in der Lage ist, die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter zu gewährleisten.

DBNI und WBE haben die SMK3-Bewertung erfolgreich bestanden und das Gold-Niveau erreicht, was bedeutet, dass der Park einen neuen Schritt nach vorn bei der kontinuierlichen Verbesserung des Managementsystems für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung gemacht hat.